如何计算工伤骨折养伤期工资？这是一个让很多人头疼的问题。在工作中，不可避免地会发生一些工伤事故，而骨折是其中比较常见的一种。在养伤期间，工人不能正常工作，需要得到一定的工资补偿。那么，具体的补偿标准是怎样的呢？下面就让我们来一起探讨一下。 我们需要了解什么是工伤骨折。工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或职业病。而骨折则是指骨头的破裂或断裂。如果在工作中发生了骨折，就可以申请工伤赔偿。 那么，工伤骨折养伤期工资的计算方法是什么呢？根据《工伤保险条例》规定，工伤期间的工资待遇应当按照下列规定支付： 1、工伤期间前12个月的平均工资，按照70%的标准支付； 2、如果工人在工伤期间享受国家规定的病假津贴或者基本医疗保险待遇，那么工伤期间的工资待遇应当按照100%的标准支付。 这就意味着，如果工人在工伤期间没有享受任何病假津贴或者基本医疗保险待遇，那么他的工伤期间的工资待遇就是他前12个月的平均工资的70%。如果工人在工伤期间享受了病假津贴或者基本医疗保险待遇，那么他的工伤期间的工资待遇就是他前12个月的平均工资的100%。 那么，前12个月的平均工资是怎么计算的呢？根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当将工人的工资按照月份记录下来，并在每年的1月1日到12月31日之间进行汇总，计算出工人前12个月的平均工资。这个平均工资，就是计算工伤期间工资待遇的基础。 需要注意的是，如果工人在工伤期间没有正常工作，但是用人单位却没有按照规定支付工伤期间的工资待遇，那么工人就可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式来维护自己的权益。 工伤骨折养伤期工资的计算方法并不复杂，但是需要用人单位和工人都了解相关的规定和标准，才能保障工人的合法权益。我们也应该加强安全生产意识，预防工伤事故的发生，让每个人都能够健康、安全地工作。

3.避免与患者密切接触，不要共用餐具、杯子等物品；

穿着透气吸汗的衣物也是非常重要的。选择棉质或透气性好的衣物，可以帮助汗液迅速蒸发，减少对皮肤的刺激，从而减少痱子的发生。

宝宝的生活习惯也会影响到痱子的出现，比如洗澡不及时、洗澡水温过高、洗澡后不及时擦干等，都会增加宝宝出现痱子的可能性。

1. 给婴儿保持凉爽的环境，避免暴露在高温下。